Advokat za Radno pravo

Radno pravo je grana prava koja reguliše odnose između poslodavaca i zaposlenih, uključujući prava i obaveze obe strane. Ova oblast prava obuhvata različite aspekte kao što su ugovori radnog prava, prava zaposlenih, radne uslove, kolektivno pregovaranje i rešavanje sporova.

Kancelarija pruža usluge savetovanja i zastupanja klijenata u postupcima pred poslodavcima (pravno savetovanje, posredovanje u rešavanju sporova, poravnanja, pregovori), kao i pred nadležnim državnim organima (sudovima, Agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, medijatorima) i njihovog savetovanja kako najefikasnijim putem mogu ostvariti i zaštiti svoja prava i interese iz radnog odnosa (nezakoniti otkazi) i u vezi sa radnim odnosom (naknada štete iz radnog odnosa – neisplaćene zarade, troškovi i pripadajući doprinosi).

Takođe, kancelarija pruža usluge pravnog savetovanja i zastupanja poslodavaca u rešavanju radno-pravnih sporova sa zaposlenima, najpre, kroz vansudske načine rešavanja sporova (pregovori, posredovanje), a potom i pred nadležnim državnim organima u postupcima koji se tiču radno-pravnog statusa zaposlenih i eventualne naknade štete iz radnog odnosa.

Kancelarija pruža usluge savetovanja, pripremanja dokumentacije i zastupanja poslodavaca prilikom zapošljavanja stranih državljana, prvenstveno u postupku izdavanja jedinstvene dozvole pred nadležnom organizacionom jedinicom Ministarstva unutrašnjih poslova i Nacionalnom službom za zapošljavanje.

Ključni aspekti radnog prava:

• Ugovori radnog prava:
  • Ugovori koji definišu uslove zapošljavanja, uključujući obaveze, prava, zaradu i radno vreme, kako uobičajenih ugovora o radu, tako i ugovora kojima se regulišu fleksibilni oblici radnih odnosa (ugovori o privremenim o povremenim poslovima, ugovori o delu, ugovori o stručnom osposobljavanju i usavršavanju itd.)
• Prava zaposlenih:
  • Pravo na pravično i jednako postupanje, pravo na odmor i odsustvo, pravo na bezbedne i zdrave uslove rada.
  • Pravo na zaradu, plaćeni godišnji odmor i socijalnu zaštitu.
• Obaveze poslodavaca:
  • Obaveze oko isplate zarade, osiguranja zaposlenih, zaštite prava zaposlenih i stvaranja zdravog radnog okruženja.
  • Uslovi za prestanak radnog odnosa i otkazni postupak.
• Kolektivno pregovaranje:
  • Procesi u kojima sindikati i poslodavci pregovaraju o uslovima rada, zaradama i drugim pravima.
  • Zaključivanje kolektivnih ugovora koji regulišu određene aspekte rada.
• Rešavanje sporova:
  • Procedure za rešavanje sporova između zaposlenih i poslodavaca, uključujući medijaciju, arbitražu i sudske postupke.
  • Zaštita prava zaposlenih u slučaju nezakonitosti ili diskriminacije.

Ukoliko vas zanimaju konkretni aspekti radnog prava ili imate pitanja o nekoj određenoj situaciji, stojimo vam na raspolaganju!